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Pascual介绍其负责的管理

El 逾越节组 今天早上介绍了它的框架 “无私奉献”,用于整合 负责任的管理 在业务中。 该计划将公司一直在开发的所有程序整合在一起。 它基于 三个领土 那些想为社会增值的人: 福祉,发展与环境。 与其他Bezoya品牌一起推广, 碧果,Vivesoy,MocayCaffè,The Goods和La Quinta Grupo Inmobiliario。

在演示中, 博尔贾·帕斯夸尔(Borja Pascual) 他指出,他们希望“以可持续和盈利的方式增长,为社会增加价值。 从倾听我们利益相关者的期望到提供促进福祉、发展和尊重环境的产品和服务。”

基于三个领域:帕斯卡瓜的福祉,发展和环境

每一个 三个领土 它涵盖了特定的行动,并由公司设定了不同的目标。 因此,福利科力求为 健康,利益相关者的福祉和营养。 就他而言 发展 致力于成为提供优质就业机会的最佳场所,促进负责任的价值链并为社区带来积极影响。

而在 环境,该组织提出的目标是最大程度地降低其活动对环境的影响并促进循环经济。 因此, 复活节的,承诺继续为实现这一目标做出贡献 ODS 德拉 2030议程 de Naciones酒店Unidas的。 所有这些都消除了贫困,保护了地球并保证了全球人民的福祉,而这将通过其生产活动而受到影响。

的框架 Pascual贡献 基于公司创始人留下的遗产, 托马斯·帕斯夸尔·桑兹(TomásPascual Sanz)。 这是 复活节的 他已经工作了50年。 代表了一种理解和服务市场,其利益相关者及其环境的方式的遗产。 为社会福祉,发展和可持续发展做出贡献的一切。

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